De Myers-Briggs Type Indicator® is een psychologisch instrument dat gebaseerd is op de theorie over persoonlijkheidstypen van de Zwiterse psychiater Carl Jung. Twee vrouwen, Katherine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers hebben de theorie van Jung bewerkt tot een concreet instrument waarmee mensen hun psychologisch type kunnen onderzoeken.
De MBTI is een coachingsinstrument dat gedragsvoorkeuren van individuen onderzoekt, de effecten daarvan laat zien in werksituaties en suggesties voor ontwikkeling aangeeft.
De MBTI gaat er vanuit dat ieder mens bepaalde natuurlijke voorkeuren heeft om dingen te doen zoals men die doet. Bijvoorbeeld:
- Haalt een medewerker energie uit het samenwerken met collega's of haalt men juist energie uit rustig nadenken?
- Heeft men meer oog voor details of juist voor de grote lijnen?
- Houdt iemand van veranderingen of wil iemand het bestaande verbeteren?
- Is iemand taakgericht of mensgericht? Plant een medewerker altijd vooruit of haalt men op het laatste moment de deadline?
- Het instrument geeft medewerkers meer inzicht in hun eigen manier van werken en van hun collega's en stimuleert hierdoor een goede communicatie en samenwerking. De normale verschillen in het alledaagse gedrag van collega's worden beter begrepen.
Arbeidsdynamiek gebruikt de MBTI bij:
- loopbaancoaching , reïntegratie en outplacement om o.a. inzicht te krijgen in eigen gedrags-en werkvoorkeuren;
- individuele coaching om inzicht te krijgen in o.a. ontwikkel- en verbeterpunten;
- teamcoaching om o.a. communicatie en samenwerken tussen collega's te bevorderen of te verbeteren;
- managers, hoofden van diensten om o.a. inzicht te geven in hun stijl van leidinggeven en hun stijl te leren afstemmen op alle collega's.
Contact
Wil je meer informatie over MBTI en andere coachingsinstrumenten?
Bel 0294 295 043 of e-mail.